Aviso Prévio Proporcional

AD1

Aviso prévio é quando, antes de pedir demissão, um funcionário precisa trabalhar durante um certo período para que seu empregador encontre um substituto.

Aviso prévio proporcional é quando esse período varia de acordo com o tempo de serviço do empregado na empresa. Esse tempo pode variar entre 30 e 90 dias.

Aviso Prévio Proporcional – Lei

O aviso prévio proporcional foi criado em 11 de outubro de 2011, estando presente na lei n• 12.506.

Aviso Prévio Proporcional – Tabela

aviso-previo-indenizado-tabela


AD2